· 주 4.5일 근무제(드림데이) 시행
· 워라밸을 위한 선택적 근로시간제 도입
· 수평적 조직문화를 위한 'OO님' 호칭 사용
· 중식과 석식 무료 이용
· 자율 복장 제도
· 기본 휴가
· 포상 휴가 및 경조 휴가
· 산전 후 휴가 및 육아 휴직
· 코로나19 백신 접종 휴가
· 사내 채용 추천시 포상금 지급
· 임직원 단체 상해보험 가입
· 연간 1회 무료 건강검진 제공
· 임직원 게임비 지원
· 부서 운영비 매월 지원
· 연 1회 무료 독감 예방 접종
· 층 별 편안한 휴게공간 마련
· 다양한 제과·제빵류 지급
· 커피 및 각종 차 이용 가능
· 경조사비 및 경조화환 지원
· 명절(설날, 추석)상품권 지급
· 창립기념일 파티 또는 선물 지급
· 3년 근속자 해외여행 경비 100만원 지원 및 4일 유급 휴가
· 5년 단위 장기 근속자 해외여행 경비 200만원 지원 및 1개월 유급 휴가
· 매월 파워 엔드리머 선정 후 상패 및 부상 (한우세트) 지급
· 참여 프로젝트 기여자 뱃지 지급
· 도서 구입비 지원
· 신규 입사자 오리엔테이션 진행
· 능력개발을 위한 오프라인 교육 시행
· 직무역량 향상을 위함 전사 워크샵 진행
· 1년 근속자 2박 3일 단체 제주도 워크샵
· 네트워크 확대 프로그램 '호스트 미팅'
· 월 단위 부서 운영비 지원
STEP 1. 면접 결과 및 최종 합격 여부는 합격자에 한하여 개별적으로 통보됩니다.
STEP 2. 직무 수행에 필요한 역량 보유 여부를 질의응답, 프레젠테이션 등의 방법을 통해 검증하며 직무에 따라 간단한 기술 퀴즈를 진행하기도 합니다.
STEP 3. 지원서 작성 내용에 대한 평가를 통해 직무와의 적합성 여부를 심사합니다.
STEP 4. 온라인 입사지원만 가능하며 우편이나 E-Mail 접수는 받지 않습니다.